仙齢会は、子どもと一緒の毎日を応援！
子育てをしながら働くことが
障害にならないような支援を続けています。
子育てをしながら頑張って働く職員を応援！
法人として、子育てをしながら働くことが障害にならないような支援制度があることはもちろん、職員同士が助け合って育児を応援しています！
私たち仙齢会では、これからも子育てしながら安心して働ける環境づくりをさらに進めていきます！
職員向けに保育園を運営！
- 対象
- 0歳児（生後57日目）〜未就学児まで
- 定員
- 30名
- 基本時間
- 7:00〜20:00
- 夜間時間
- 20:00〜翌7:00（毎週月曜日、木曜日）
詳しくはこちらをご覧ください
託児手当の支給
3歳未満の子供さんがいる女子従業員に
働き方を支援
育児休業・休暇制度
子育て、介護での一時的な退職でも安心！
職員の再雇用制度があります！
勤続3年以上の正職員が、育児、出産、介護、結婚、進学、配偶者の転勤により退職など、子育てや介護等でやむを得ず、退職を余儀なくされる方について、賃金等の取扱を最低保証した上で再就職ができる制度です。
原則職員で退職時に再登録。退職時の基本給を最低保障。
有給休暇については、退職時の有給休暇残日数を持ち越す事が出来ます。
仙齢会は「ひょうご仕事と生活の調和
（ワーク・ライフ・バランス）推進」宣言企業です
職場環境作りを促進し、仕事と生活の調和の取り組みを拡大していきます
